✅ [공휴일, 임시공휴일, 대체공휴일] 선정방법 총정리
공휴일, 임시공휴일, 대체공휴일은 헷갈리기 쉬운 개념이지만, 각각 명확한 선정 기준이 있습니다. 아래 내용을 통해 차이점과 선정 절차를 간단하게 정리해보겠습니다.
🗓 공휴일이란?
- 공식적인 국가 기념일로, 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 의해 정해진 날
- 설날, 추석, 삼일절, 광복절, 한글날, 크리스마스 등 포함
- 대통령령으로 정해지며, 국무회의를 거쳐 확정
🕊 임시공휴일 선정방법
- 특정 상황에 따라 일시적으로 지정되는 공휴일
- 예: 코로나19 극복을 위한 소비 진작, 광복 70주년 등
- 정부(국무회의)가 필요에 따라 지정
- 법적 의무는 없지만, 대부분 기업과 학교에서 준수
🔁 대체공휴일 선정방법
- 설날·추석·어린이날이 주말이나 다른 공휴일과 겹칠 경우 적용
- 2021년부터는 한글날·광복절 등 다른 공휴일도 확대 적용
- 「공휴일에 관한 법률」에 따라 자동 적용
- 정부 결정 없이도 법적으로 보장되는 휴일
🎯 핵심 요약
| 구분 | 선정 주체 | 법적 근거 | 예시 |
|---|---|---|---|
| 공휴일 | 정부 (대통령령) | 관공서의 공휴일에 관한 규정 | 설날, 추석 등 |
| 임시공휴일 | 정부 (국무회의) | 일시적 결정 | 광복 70주년 |
| 대체공휴일 | 자동 적용 (법적 규정) | 공휴일에 관한 법률 | 대체 어린이날 등 |
