정년연장 65세 시행 시기, 언제부터 바뀌나?


👴 정년연장 65세 시행 시기, 언제부터 바뀌나?

고령화가 심화됨에 따라 정년연장 논의가 본격화되고 있습니다. 특히 국민연금 수급 연령이 2033년부터 65세로 상향되면서, 법정 정년도 이에 맞춰 65세까지 늘려야 한다는 목소리가 커지고 있죠.

현재 대한민국의 법정 정년은 60세입니다(2016년부터 시행). 그러나 60세에 퇴직 후 국민연금 수령까지 5년의 소득 공백이 발생하면서, 이를 해결하기 위한 ‘정년연장’ 필요성이 대두되고 있습니다.

📈 정년연장 65세 시행 시기 로드맵(예상)

  • 2027년: 정년 63세
  • 2028~2032년: 정년 64세
  • 2033년 이후: 정년 65세

이는 국민연금 수령 시기와 연계된 단계적 도입안으로, 공무원·공기업 등 공공부문에서 먼저 도입될 가능성이 크며, 민간부문은 300인 이상 사업장부터 순차 적용될 전망입니다.

2025년 하반기에는 관련 법안이 국회에서 본격적으로 논의될 예정이며, 빠르면 2026년부터 단계적 시행이 가능할 것으로 보입니다.

🎯 정년연장 장점

  • 소득 공백 해소
  • 연금 수급과의 연계
  • 숙련 인력 활용

⚠️ 우려점

  • 청년 고용 축소
  • 기업 인건비 부담

정부는 이를 보완하기 위해 노사정 협의 구조를 통한 사회적 합의와 고용지원 대책을 준비 중입니다.

준비 체크리스트

  • 기업: 정년 정책 점검
  • 개인: 연금 수급 시기 확인 및 재무 설계
  • 구직자: 중장기 전략 마련

정년연장은 단순히 나이의 문제가 아닌, 국민 모두의 삶의 질과 직결된 중대한 과제입니다.

알아두면 좋은 것들

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